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싸가지가 없는 건 일을 떠나서 인간으로서의 기본이 안됐다고 생각해용
ㄹㅇ 사람 기본이 되야지 눈치도 없으면 안되고 조용히라도 있던가 해야함
독성 직원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
싸가지는 천성이라 나아지기도 힘듬..
싸가지도 없고 주변 사람들에게 항상 독설을 내뱉지만 저 연구결과와 달리 성과가 압도적으로 좋은 사람도 있었지 스티븐잡스라고 ㅋㅋㅋ
미국식 극단적 성과주의 라고 보면 되나요?
오너나 투자자 입장에서 볼 때 성과가 다임 더욱이 스타트업인 경우 당장의 성과에 따라 투자금 규모가 달라지지 그리고 회사 사이즈가 커질수록 인재는 얼마든 대체 가능함 그리고 잘 안나가지 삼전이나 하닉에서 직장동료 ㅈ같다고 때려치는 사람 있을까 ㅋ
심리학자들 사이에서도 유명한데 실력 있지만 팀웍 해칠정도 사람과 그냥 평범한데 평범한 협조적인 사람하면 후자가 낫다고 함. 팀웍 해칠 정도면 실력이 몇배 뛰어난 천재급쯤 되야 함. 근데 실력 좋다가 남들보다 나을수준이지 천재급이 아닌 경우가 대부분이니
그 정도로 난 놈이면 곧 독립해서 사업해야지
조직이 전체적으로 무례해져버려서 그 한명은 이제 티도 안나는 경우는요..?
원래 후배 들어오면 1년간은 내구도 테스트 하느라 갈구는거라고 당당하고 자랑스럽게 말하는걸 들었을때의 충격이란...
백승수 단장 정도면 싸가지없는데 일 잘하는거에 포함되려나
ㄹㅇ... 저딴새끼때메 스트레스받아서 퇴사해봐서 아는데 진짜 그냥 스트레스덩어리...사람 좋은것도 복지임