김지훈 대표 가끔 인방키고 "우리가 하는 거 싫어하면 걍 떠나라"하면서 멘헤라 부리는 거 보면

전형적인 잘나가는 벤쳐(AKA 좃쏘)에서 대형 계약 건 컨택된 후 빠르게 성장하면서 과부화 씨게 걸린 사장 보는 거 같음.

덩치 늘린다고 늘렸다만 자기가 경영 집중할 정도로 규모가 크지 않아 보이고

경영 집중하자니 실무 놓는 순간 회사 휘청일 게 뻔하고 

근데 클라이언트에선 개지랄하고 자기 아니면 그거 수습 못하고

회사 구조 자체가 걍 럭키 동아리에서 나아진 게 없는 상황이라

(직원 유능함 상관없이 구조적으로 대표가 통나무가 아니라 철근 들어야 하는)

과부화 온 인간의 대표적인 지랄병 증상임...

결국 저대로 안고 가거나, 아니면 눈 딱감고 경영 올인 or 경영 대부분 위탁 둘 중 하나 해야하더라