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아니 지원 해주는 것만으로도 그냥 고마워 해야 하는 것 아닌가. 진짜 멍청하네
확인안한 회사잘못 이러는거보면 냅두면안되는걸 보여주네
캬 저렇게 복지 아득바득 긁어먹던 애들이 성과금 파업하고 그랬다는게 ㅋㅋ
진짜 개악질이네..회사탓을 해?
0-6년차면 각부서 막내나 그 윗까지겠네...
그정도 연차면 평택을 끌려왔다고 표현할수있는 연차인가?
신입뽑을때 평택근무에 대한 이야기가 있을텐데
누가뭐래도 불법이자 횡령인대 그것도 회사상대로 ㅋㅋㅋㅋ 남탓하는것까지 기본장착이구만 ㅋㅋㅋ
기록 안남겨도 대충 퇴사일 보고 얘 횡령해서 나왔구나 짐작되지 않을까
0~6년차.... 저때부터 저렇게 편법찾고, 작은 이익에 귀가 팔랑거리면, 나중에 비밀자료를 주면 어찌될지 그림 나오지
썩은 싹은 더 썩기 전에 빨리 쳐내는게 맞음
회사 책임이라고 생각하면 소송 걸어서 이기세요
회사 입장에서 배상받고 끝낼 이유가 없지..소송 안하고 그냥 조용히 나갈 선택지 주는건 귀찮은일 만들기 싫은거지 배려하는거 아님
그냥 감사합니다 하고 나가야됨. 빼박 횡령이라
국기지원금 가라쳐서 삥땅치던 느낌으로 저랬던 모양이네.
그런데 어쩌나. 국가는 그래도 국민이라고 국외추방은 안 하는데, 사기업은 그런 것도 없네 ㅋ
노조파업 이후 삼전 임원진이 가만히 있을 위인이 아니긴 하지 더 빡센 근무환경이 되겠네