육휴+퇴사 후 보너스 반납안해서 소송당한 삼성 직원 근황
[19]
호가호위 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[6]
봉황튀김 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[20]
바람01불어오는 곳 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[20]
루리웹-0202659184 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[30]
루리웹-6449271273 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[19]
루리웹-713143637271 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[10]
작은You게이 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[27]
루리웹-1098847581 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[4]
DTS펑크 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[20]
클리토리텔레스 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[2]
바나나가루 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[6]
딸기스티커 | 25/09/30 | 조회 395 |SLR클럽
[7]
| 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[9]
뇌내망상소 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[3]
로리에트연방 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?