[10]
발빠진 쥐 | 25/10/01 | 조회 0 |루리웹
[7]
검은투구 | 25/10/01 | 조회 0 |루리웹
[7]
새머가리 | 25/10/01 | 조회 1672 |보배드림
[18]
FU☆FU | 25/10/01 | 조회 0 |루리웹
[6]
깜밥튀밥 | 25/10/01 | 조회 1374 |보배드림
[5]
등꽃 | 25/10/01 | 조회 1880 |보배드림
[5]
바람01불어오는 곳 | 25/10/01 | 조회 0 |루리웹
[1]
봅애들잉 | 25/10/01 | 조회 779 |보배드림
[10]
달새형(º㉦º)∥★∥ | 25/10/01 | 조회 83 |SLR클럽
[8]
수란머금 | 25/10/01 | 조회 761 |보배드림
[7]
soso | 25/10/01 | 조회 163 |SLR클럽
[3]
레보리 | 25/10/01 | 조회 885 |보배드림
[8]
나혼자산다 | 25/10/01 | 조회 453 |SLR클럽
[14]
아재개그 못참는부장님 | 25/10/01 | 조회 0 |루리웹
[17]
야옹야옹야옹냥 | 25/10/01 | 조회 0 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?