[8]
soso | 10:00 | 조회 434 |SLR클럽
[9]
PERSON-[A] | 09:57 | 조회 0 |루리웹
[4]
0등급 악마 | 09:55 | 조회 0 |루리웹
[13]
신 사 | 09:57 | 조회 0 |루리웹
[10]
노벨프로젝트 | 09:52 | 조회 0 |루리웹
[6]
조조의기묘한모험 | 09:52 | 조회 0 |루리웹
[10]
루리웹-5505018087 | 09:52 | 조회 0 |루리웹
[22]
Starshiptostars | 09:53 | 조회 0 |루리웹
[22]
roness | 09:53 | 조회 0 |루리웹
[16]
로앙군 | 09:52 | 조회 0 |루리웹
[17]
Purple//Rain™ | 09:50 | 조회 0 |루리웹
[9]
슬램덩코 | 09:50 | 조회 183 |보배드림
[41]
지정생존자 | 09:53 | 조회 0 |루리웹
[7]
화끈한청바지 | 08:49 | 조회 3544 |보배드림
[27]
사렌마마 | 09:52 | 조회 0 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?