육휴+퇴사 후 보너스 반납안해서 소송당한 삼성 직원 근황
[24]
루리웹-713143637271 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[2]
무적광개토 | 25/09/30 | 조회 125 |보배드림
[5]
루쌀 | 25/09/30 | 조회 783 |보배드림
[0]
찢썩렬 | 25/09/30 | 조회 282 |보배드림
[0]
ccccccc | 25/09/30 | 조회 842 |보배드림
[1]
노숙페이쓰 | 25/09/30 | 조회 675 |보배드림
[1]
내란세력척결 | 25/09/30 | 조회 583 |보배드림
[12]
감동브레이커 | 00:00 | 조회 3041 |오늘의유머
[7]
좋은칭구 | 25/09/30 | 조회 204 |SLR클럽
[7]
시스프리 메이커 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[0]
데이트어러브라이브 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[27]
코로로코 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[5]
| 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[14]
루리웹-9653264731 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
[20]
뇌내망상소 | 25/09/30 | 조회 0 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?