산업기능요원이 30개월 복무하고 군대 리셋 당함.
원래 지정된 근무지역(서울)에서 벗어난 다른 곳(하남)에서 근무지에서 근무 중이었는데,
누군가 병무청에 신고해서 사장은 고발되고 기능요원들은 30개월 복무가 리셋 됨.
기능요원들은 애초 면접 보고 배정받은 곳도 하남이고 사장 지시대로만 했다며 억울해 하는 상황이고,
병무청은 사전에 내용 다 전달했고 판결 사례도 있으니 아무 문제 없다는 입장임.
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저거 병무청에서 관리 빡시게 할건데 저걸 속였다는건 애들도 책임에서 자유로울수가 없어. 애들도 저거 하면 안되는걸 알면서 했다는 소리밖에 안됨
교육 했으면 적어도 병무청에 문의라도 해봤어야지
그런데 저런거 관리하라 만든게 병무청인데 30개월 관리없이 그냥 망치만한것도 태업한거 아닌가???
태업의 되한 죄는 누가 지는거지?
그래서 관리 하잖아
이야 5년 복무라니
이건 병무청이 일을 한거네
와.. 소름이구먼
자기과실은맞지만 불쌍하긴한데...
이건 사회복무요원도 병무청 경고 무시하고 취업해서 일한거 밖에 안됨
인터넷 여론 보면 확실히 규정이 있는데도 필요에따라 유도리를 너무 찾긴 한다...
이런거 허용되면 이제 누구아들이 본인집경비원하더라도 이해돼야할듯
자세히 알아봐야겠네요.. 예전 있던 회사에 병역특례로 들어온 친구들 있는데, 병무청에서 주기적으로 와서 상담도 하고 근무 잘 하고 있는지 확인하던데,
저기는 그때마다 서울로 보내서 거기 근무하는척 했다면 그쪽이 잘못이고. 30개월동안 관리 소홀하다가 갑자기 신고받고 저러는거면 병무청도 잘한게 아니니까요
요원이 신고했으면 된다고 하는데 신고하면 그업체 ot 짤리는거고 기간내 다른업체 ot 자력으로 찾아야됨 못찾으면 현역됨 그러니까 신고를 못하지