스타트업, 벤처회사가 성공하는 비결 +65 [12]

댓글(12)

• 칭찬봇13:52 답글달기

  스타트업에 신입으로 들어가는건 자1111111111111살행위나 다름없다
  아무것도 모르는 네가 회사를 앞장서서 이끌어가야된다니까??

• 푸레양13:57 답글달기

  스타트업은 애시당초 인맥으로 경력자들 데리고 하지않음 성립하기 힘든 거라 신입데리고 시작하는게 어불성설임.

• 폭주초딩다낚아13:57 답글달기

  잘되면 로또임
  성공확률도 로또임...

• 루리웹-452263945713:57 답글달기

  그리고 운 좋게 회사가 안정화 되면 그 신입은 짤리기 쉽다
  어느 하나 특화되어 있지 않고 넓고 얕은 실무 경험은 한계가 있기에

• 토나우도13:58 답글달기

  나도 당했지
  심지어 새벽에 욕지거리 하면서 갑질을 일삼길래
  함께해서 더러웠고 다신 보지말자고 함...
  그 사장놈 다시 만나면 칼침 놓을 자신도 있다

• 루리웹-705355653913:58 답글달기

  근데 하이리스크하이리턴이다

• SIMU13:59 답글달기

  회사가 커지고 안정되면서 구조조정하는 이유가 있음
  안하면 분탕 꼬이고 고인물됨

• 살찐고양이좋아14:00 답글달기

  사장이 말단직원 일까지 모조리 다 하는 멀티플레이어야 하는데, 경험도 없는 초짜를 뽑는다면 그건 가망없는 스타트업이니 가지 말라던 얘기가 떠오르는군.

• 29183813:58 답글달기

  스타트업은 그래서 주니어 직장으로 안좋다는이유가 있는거지

• 나만정상인13:58 답글달기

  가장 중요한 것: 스타트업을 성공시킬 능력이 있는 사람치고 타인을 언제든 버릴 수 있는 도구로 안 보는 사람이 별로 없다.

• 아이고정남아!14:00 답글달기

  세습이 아닌 성공한 ceo가 돈을 많이 버는 이유 - 진짜 일 존나 많이함, 진짜 많이함

• 주사위의잔당14:00 답글달기

  엔씨도 초반엔 장마에 지하 서버실이 침수될 정도의 열악한 곳에서 시작이었지

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