회사에서 인사고과를 d를 줬다면?" +261 [10]

댓글(10)

• [* 익명1 *] 04/03 답글달기

  네 폐급

• [* 익명2 *] 04/03 답글달기

  고과는 팀장이 할텐데..
  

  너가 팀장이면 너네 팀원 왜 D를 줬을까?

• [* 익명3 *] 04/03 답글달기

  d를 줄정도면.....팀장이나 본인이나 둘중하나는 미친x라는거죠

• [* 작성자 *] 04/03 답글달기

  부장이 평가하는거 맞죠? 부장은 젠틀한 사람이라고 합니다. 

• [* 익명4 *] 04/03 답글달기

  저 마음에 안들죠? 시전

• [* 익명5 *] 04/03 답글달기

  어땠길래..

• [* 작성자 *] 04/03 답글달기

  저도 궁금하네요. 

• [* 익명1 *] 04/03 답글달기

  인사평가에서 d는 진짜 미친짓거리에요

  
  

   

  
  

  인사평가 담당자는 젠틀한 사람이라면

  
  

  본인의 행동에서 무언가 크게 잘못된게 있었을텐데

  
  

  그게 뭔지조차 파악도 안되시는거잖아요

  
  

   

  
  

  계속해서 눈치 주고 했을텐데 바뀌는거 없고 앞으로도 그럴 것 같으니 알아서 나가라는 이야기임

• [* 작성자 *] 04/03 답글달기

  네 저도 그렇게 얘기했는데 (나가라는 거라고) 본인 말로는 본인이 회사에서 가장 똑똑하답니다. (관련 지식이 가장 많다고) 

• [* 익명6 *] 04/03 답글달기

  나가라는 뜻입니다

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