직무급제 도입?? 참 답답한 정부네요 +677 [124]

직무급제는 다른말로 성과연봉제나 다름없는데

그것도 문정부 들어와서 성과연봉제 폐지한다고 잘한다 지지했던게 바보같아지네요

직무급제 도입하는 이유가 참 뻔한데

뽐뿌에서는 공무원에 대한 부정적인 시선이 너무 많아서 그런지

찬성하는 분들이 꽤 보이네요

찬성하는 분들은 직무급제하면 공무원들 일 열심히하고 

세금 절약될거 같으신가요?

오히려 반대입니다

장담하는데 직무급제하면 행정절차 더 복잡해지고 시간 훨씬 걸릴겁니다

왜냐? 직무가 복잡해지고 오래걸려야 직무평가 때 유용하니깐, 직무평가를 잘 받아야 내 돈이 오르니깐

그리고 사내정치도 심해지고 파벌도 나뉘고 줄타기하고...

사기업에서 사내정치 심하고 파벌나뉘면 피해는 누가 받나요? 다 소비자가 받게되죠, 소비자가 타격입으면 불매하면 됩니다

근데 공무원들이 그런다면? 피해는?? 국민이 받겟죠

업무는 느려지고 시간에 비해 성과는 떨어지고 위에서 시키는대로 하게되고

세금은 세금대로 나가고 행정절차는 더욱 복잡해지겠죠 간단히 할 수 없도록

등본하나 떼는데 팩스로 서류받고 지장찍고 해야할지도 모릅니다. 근데 불매가능한가요? 이민밖에 없죠

물론 일열심히하는 공무원들 보고 싶은 분들에게는 좋을지 모르지만 행정절차가 복잡해질 수록 인력이랑 세금도 더 많이 들겠죠?

그리고 과연 일열심히할까요? 일잘한다고 직무급 많이 줄까요? 위에서는 누가 일잘하는지 중요하지 않아요 내말을 누가 더 잘듣냐가 중요하겠죠 

비단 공무원 문제만이 아닙니다

전정부때 성과연봉제 도입 배경이 뭐였을까요? 공기업 죽이기, 그 안에 공기업 노조 죽이기

왜냐? 노조때문에 민영화가 안되니깐

위에서는 돈줄이 더 필요한데 안정성 100%의 고수익창출 가능성 사업이 남은게 별로 없어요 찾다보니 공기업입니다

이용고객 많지 독점기업이지 이용필요성 100%지 근데 건들고 싶어도 요놈의 노조, 기업안정 때문에 애들이 말을 안들어요

그래서 만든게 성과연봉제입니다. 

성과연봉제로 고용안정성을 박살내고 노조들 내부에서 쌈박질이나 하게 만들도록 한거죠

어짜피 사장들은 임명직, 즉 계약직이니깐 거릴꺼없죠 위에서 지시 떨어지면 무조건 합니다

임기끝나면 콩고물 먹어야하니깐요 그리고 그 밑에 부장들 어짜피 얘들도 임기 얼마 안남았어요

까라면 까야죠 돈좀 더 받으려면 그래서 엉망진창 만듭니다 일부러 수익 떨구고 사고날 수 밖에 없게 만들고

애들 쥐어짜고 그러면 기사납니다 공기업 운영 엉망진창, 새어나가는 세금 등등

예전에는 위에서 쥐어짜고 이상한거 시키면 노조파업하고 안한다고 인사이동시켜달라 할 수 있엇으나 이제 못하죠

왜냐? 내 월급이 줄어드니깐, 내 직무는 힘든데 위에선 쉽다고 월급을 깍으라네? 누구한테 하소연하지?

노조로가도 노조는 이미 개털되서 편을 들어주지 않습니다

그러면 이제 사기업에서 작업 들어가겠죠 처음엔 하이브리드 운영 이딴걸로 가다가 결국 민영화하겠죠 

그러면 물세, 전기세, 의료, 토지 등 가격 다 오르죠

그때되면 김기춘이 바라는 세상이 이루어지는거죠

나는 일 죠뺑이치는데 공무원 공기업은 편해보이네?

공무원, 공기업들 나처럼 죠뺑이 치길 바래서 홧김에 지지하다가

나는 더 죠뺑이 치게 되게 되는거죠

멀리봐야합니다 시기심에 앞만보면 이렇게 됩니다.