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연차 컨트롤 하는 회사 자체가 이상한거
그럼 공무원이나 학교 쌤들 다 같운날 연가(연차) 사용해고 됨??
군인 소방관 경찰관 다 같이 사용해도 됨????
자녀있는 사람을 우선순위로 두지않으면
미래가 없어요
월욜에 팀이 시급히 처리해야 하는 일이 아니라면,
본인 연차 쓰는건데 그걸 왜 허락을 받는지;;
회사 다녀보셨나요?
다른거에 충분히 배려하고 있습니다. 이 사회에선. 연차빠지 배려는 좀 아닌거 같습니다. 그리고 애초에 연차 컨트롤부터 요즘 세상에 말도 안되는 거임.
꼭 그래야 한다면 제비뽑기 해야죠 뭐
자기 개인 업무가 없고 같이 일 처리하는 그런 회사인가보네요
자녀있는게 유세는 아니더라도
애키우는게 힘든거 직접해보지 않아도
주변에서 애키우기 힘들다 소리 들어봤으면
애 있는집이 우선권 갖는거에
불만 가질께 아닐 것 같은데ㄷㄷㄷ
여튼 뭐 1명만 쉬어야한다면 한명 쉰사람이
다녀와서 양보해준 사람들한테 커피라도 한잔씩 돌려야ㄷㄷ
사다리타거나 순번 정해서 명절때마다 우선권 경쟁하거나 서로 경매하라고 하면 될듯
팀원 7명이니까 본인 빼고 6배수 해서 천원단위로 (천원 베팅시 6천원 제출)
근데 즤는 유부들만 일찍보내고 싱글은 시간 채우도록 함
수당도 육아 학자 수당이 꽤 쎔
억울하면 결혼하고 애 키우라고 ㄷㄷㄷ 애 셋인 집이 많음...
낼 회사에서 쉬라고 단체 강제 연차 줬는데
그냥 나가서 연차 취소하고 일할라구요.
연차 하나에 얼마짜린데 ㅋㅋㅋ
그냥 뽑기 하면 될거 같은데
저 정도 리더쉽도 안되는 애가 팀장하면
팀원들 업무적으로도 황당할듯