혹시 사장님들 계신가요? 지원자 두명 중 어떤 지원자를 뽑고싶으신가요? +135 [12]

댓글(12)

• #wIndsOr&7

  누가 더 성실하고 일머리가 있는지가 중요...

• 지원재경

  겪어본 바에 의하면 1번입니다.

• OHLL

  어차피 면접에서 생김새나 말하는거 보고 거르는거라 ㄷㄷㄷ

• 라포르~

  무슨 업종인지도 모르고
  
  면접도 봐야하는데
  
  이런식의 스펙이 무슨 소용…
  
  재수 없으면 서울대 출신으로 금치산자 같은 윤석열이 놈도 걸리는데

• MinimalLife

  보고 뽑으면 되지 학교 졸업장에 뭔 리스크는

• 긁?

  무슨 일을 하는지도 안적어 두시고 그냥 학벌로 뽑는 건가요?

• *^^v~♡mino™

  주식차트로 생각하면
  
  1번은 상승곡선
  
  2번은 정체기?

• 란체스터

  스펙 서류만으론 알수없으니 면접을 보는거죠
  
  
  
  면접점수도 비슷하다면 전 1

• 살짝찍고

  업무가 학벌로 조지는 건가요?
  
  
  
  마누라 회사(ㅈ소)에 외대 졸업자라고 뽑았는데
  
  일도 못하고 말귀도 못알아먹고 헛소리 하다 튀었음.

• *SoNic*

  둘다 잘할수도 있지만 둘다 일을 못할수도 있습니다
  
  공부 잘했다고 일을 잘하는건 아니더라구요
  
  오히려 고졸이 일을 더 잘하는 경우도 있는것 같아요
  
  한마디로 뽑기운? ㄷㄷ

• 예라이

  1번 우상향
  
  2번 박스권

• PaxKoreana

  태도도 중요하니까요.
  
  면접 보고 얘기해보고 업무 능력과 태도를 예측해서 회사에 도움이 되는 직원을 채용하셔야죠.
  
  직원 스팩이 좋으면 그만큼 바라는 조건이 높을 수 있고 당장 입사하더라도 대학 친구들보다 조건이 낮다고 느끼면 이직하는 경우가 많아서 저는 같이 일할때 만족감을 느낄 수 있는 이 직종을 좋아하고 꿈이 있는지를 인터뷰 한 뒤 채용하는 편입니다.
  
  
  
  어차피 신입이 회사에 적응하는 기간도 필요하니까요.