[1]
FU☆FU | 25/10/02 | 조회 23 |루리웹
[4]
루리웹-6608411548 | 01:13 | 조회 22 |루리웹
[11]
해처리 항문 | 01:17 | 조회 16 |루리웹
[3]
Prophe12t | 01:16 | 조회 21 |루리웹
[3]
에보니 나이트호크 | 01:15 | 조회 16 |루리웹
[10]
초강력 제오라이머 | 01:11 | 조회 34 |루리웹
[5]
| 01:15 | 조회 29 |루리웹
[2]
정의의 버섯돌 | 01:13 | 조회 8 |루리웹
[14]
돌아온 오메가 | 01:09 | 조회 26 |루리웹
[13]
푸진핑 | 01:06 | 조회 52 |루리웹
[6]
숏더바이더빔 | 25/10/02 | 조회 13 |루리웹
[1]
봉황튀김 | 01:05 | 조회 15 |루리웹
[3]
정의의 버섯돌 | 01:03 | 조회 75 |루리웹
[3]
DTS펑크 | 00:29 | 조회 14 |루리웹
[1]
사이가도(彩 | 00:49 | 조회 56 |루리웹
우리는 7마넌~
이게 현실이지....ㅠㅠ
저거 법적으로는 안줘도 된다고 한걸로 들었는데
그렇다고 진짜로 안주면 내가 이 회사에서 일하는데도
안챙겨준다는 기분이 들어 자괴감이 장난이 아님
명절 상여금이 있?어?
주는데도 눈속임으로 주는데 많음
연봉계약 포함이라든가
진짜 주려면 연봉 외 별도금액으로 주는데만 봐야하는데 그럼 대기업 포함해도 별로 없음 ㅋㅋ
원래 줘야할 복지포인트 나눠놨다가 명절선물이라고 줌 ㅋㅋ
뭐 원래 명절상여가 기본급 14등분 / 20등분해서 그중 1을 설/추석에 주던거라 걍 월급에 녹인거기도 하지