[17]
루리웹-56330937465 | 10:03 | 조회 61 |루리웹
[17]
리틀리리컬보육원장 | 10:02 | 조회 61 |루리웹
[8]
루리웹-28749131 | 10:01 | 조회 27 |루리웹
[42]
아리아발레 | 10:04 | 조회 36 |루리웹
[15]
루리웹-9116069340 | 10:01 | 조회 11 |루리웹
[7]
루리웹-5413857777 | 09:51 | 조회 34 |루리웹
[8]
| 09:59 | 조회 30 |루리웹
[12]
조조의기묘한모험 | 09:59 | 조회 76 |루리웹
[9]
AquaStellar | 09:57 | 조회 23 |루리웹
[2]
hangout | 25/09/29 | 조회 24 |루리웹
[13]
루리웹-1098847581 | 09:58 | 조회 18 |루리웹
[4]
캡틴 @슈 | 25/09/30 | 조회 18 |루리웹
[4]
익스터미나투스mk2 | 09:57 | 조회 45 |루리웹
[1]
AquaStellar | 25/10/01 | 조회 15 |루리웹
[6]
핸썸 대머리 | 25/10/01 | 조회 51 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?