육휴+퇴사 후 보너스 반납안해서 소송당한 삼성 직원 근황
[16]
FU☆FU | 01:00 | 조회 20 |루리웹
[7]
| 00:50 | 조회 73 |루리웹
[15]
| 00:59 | 조회 53 |루리웹
[11]
루리웹-8443128793 | 00:51 | 조회 23 |루리웹
[5]
남극에는 펭귄있음 | 00:54 | 조회 26 |루리웹
[3]
정의의 버섯돌 | 00:36 | 조회 14 |루리웹
[19]
시진핑 | 00:53 | 조회 55 |루리웹
[7]
0등급 악마 | 00:47 | 조회 45 |루리웹
[15]
루리웹-8463129948 | 00:46 | 조회 8 |루리웹
[13]
쒝쒝 | 00:46 | 조회 48 |루리웹
[4]
루리웹노예 | 00:47 | 조회 87 |루리웹
[3]
네리소나 | 25/09/30 | 조회 23 |루리웹
[8]
GeminiArk | 00:38 | 조회 44 |루리웹
[1]
FU☆FU | 00:45 | 조회 25 |루리웹
[8]
30대 대학생 | 00:44 | 조회 55 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?