육휴+퇴사 후 보너스 반납안해서 소송당한 삼성 직원 근황
[7]
전현무큐리 | 04:02 | 조회 26 |루리웹
[14]
구리뭉 | 11:35 | 조회 33 |루리웹
[5]
존댓말쓰는 유머기자 | 11:30 | 조회 41 |루리웹
[13]
루리웹-7696264539 | 11:27 | 조회 83 |루리웹
[19]
리틀리리컬보육원장 | 09:38 | 조회 112 |루리웹
[13]
동북세력 | 11:27 | 조회 18 |루리웹
[27]
됐거든? | 11:30 | 조회 79 |루리웹
[12]
네리소나 | 11:29 | 조회 31 |루리웹
[22]
김전일 | 11:29 | 조회 31 |루리웹
[25]
루리웹-7696264539 | 11:28 | 조회 69 |루리웹
[9]
진진쿠마 | 25/09/30 | 조회 24 |루리웹
[12]
| 11:29 | 조회 34 |루리웹
[8]
DDOG+ | 11:26 | 조회 46 |루리웹
[12]
루리웹-28749131 | 11:25 | 조회 62 |루리웹
[33]
루리웹-5505018087 | 11:24 | 조회 43 |루리웹
삼성전자를 1년밖에 안다니다니
나라면 10년은 다닐듯...
삼전을 1년밖에 안다녀도 될정도로 이미 돈이 많은걸지도?
돈 많았으면 조건부 보너스도 쿨하게 게워내셨어야지 않을까
원래 잇는놈들이 더한법이긴 함
그냥 밷어낼꺼 2심까지 가서 변호사비용 + 천만원까지 내게 됬지만 말이지..
얌체같긴한데 육휴는 근무로 인정 안해주는 판례 생길까봐 좀 그르네
삼전을 관두네
삼전을 왜 관두지
걍 석박사를 해도 애 낳으면 그만 두는 여성들 많음
유급휴가는 처리 어떻게 됨? 판례 있나?