좇소기업에서 수습기간만 빨리고 쫓겨나는 경우
누가봐도 일거리 없어서 신입부터 쫓아내는건데
"니가 무능해서 우리랑 안맞음 ㅅㄱ" 이 지랄함
무능하다고 쫓아낼거면 수습을 다 안채우겠지?
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미래가 없는 기업에게는 가장 합리적인 선택이긴 함
그냥 값싸게 쓰다가 자르는건가 보네 우욱.
그러고 일손 딸리기 시작하면 면상에 철판깔고 전화 검 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 주먹구구식으로 운영하는 중소기업 보면
현장에선 '여기 돌리려면 최소 5명이 필요함' 이라고 계속 어필하는데
위에서는 일 좀 느긋해지는 타이밍만 보고 하나 줄여도 되겠다고 판단함
문제는 그 일이 수주가 들어오면 바쁘게 일하고, 들어온게 없으면 비교적 느긋한건데
무조건 그 느긋한 타이밍 기준으로만 본다고 ㅋㅋㅋㅋ 심지어 일 물어오는게 자긴데도 그래