울 회사는 원래 신입 뽑을때

무조건 1년 계약직만 뽑고

2년 채운 후 3년째 접어들때는

법으로 정규직 전환을 해주지만

근태나 업무적인 문제가 너무 심한 사람은

1년 계약이 끝나기 한달전

‘이러이러해서 재계약을 할 수 없습니다‘

라는 통보를 받음.

근데 그렇게 통보를 받으면

자발적 퇴사가 아니기 때문에

실업급여를 받을 수 있어서

그거 노리고 1,2년만 일할 생각에..

일부러 근무도 대충하면서

조퇴, 결근을 밥먹듯이 하고

그렇게 잘리길 바라며

1년 버티는 사람들이 있음.

그런데 이번에 윗선에서 그걸 악용하는 사람이

있다는걸 알아챔.

그래서 얼마전부터

한달 남은 사람들에게

회사가 먼저

‘다음달 지나면 재계약할 맘 있어요?‘

라고 물어보고는 대답을 하면

결과는 나중에 알려준다고 함 ㅋ

지금 멘붕온 직원 몇명있는데

어찌될지 진짜 오지게 궁금함 ㅋㅋ