둘 중 누구를 승진시켜야 할지 고민입니다 +272 [18]

댓글(19)

• 바람이온다 답글달기

  1은 일을 잘한다 본인도 아는거에요. 척척 센스 있게.. 그래서 쉬는 시간 활용. 이역시 일에 지장없이 ..
  
  
  
  근무태만이라 보지말고 남는시간 활용이라 보면 되요. 그러나 이회사에서 성공 하고 싶으면 놀지마.. 지금처럼 일하면 다른사람보다 진급 빠를거야..

• 헬로최쌤 답글달기

  저라면 2번입니다.
  
  1번이 일은 잘 하지만, 근태가 개판인건 다른 구성원들에게도 반감을 살 수 있고,
  
  1번은 지 잘난맛에 승진시키면 이직 알아볼 가능성이 높아보입니다.
  
  아마 지금 하는 일이 무척 바빴다면 저런 농땡이도 없었을듯
  
  
  
  2번이 근태 좋고 성실하다면, 조금 더 숙성되야 할지도 모르지만,
  
  아마 다른 팀과의 팀웍도 좋을 수 있어요. 사람이 좋아서 해결되는 일들도 많으니..
  
  
  
  쩝..퍼온 글에 왜캐 진심이지;

• 고오트 답글달기

  B는 좋은 사수나, 리더를 만나서 성실한 손발이 되주면 되고
  
  A는 갈궈서 사람 만들어야죠.
  
  
  
  진급은 B로 하겠음.

• RobertCapaOnce 답글달기

  근태라는건 어디까지나 근무에 영향이 있냐 없냐가 기준입니다.
  
  지금 주5일제 40시간 근무도 80년대 기준으로는 근태가 엉망인 거에요. 1의 경우 근무를 잘하는 건데 대체 뭐가 태만하다는건지
  
  
  
  2의 경우가 근무를 몇시간을 하던 태만한 겁니다. 아웃풋으로 말을 해야지 왜 엉덩이 붙인 시간으로 뭘 카운트하나요

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