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댓글(12)
아!!!
그런제도 처음 들었네요
학력인플레..즉 중/고등학교만 나와도..충분한 직종을..대졸/대학원졸..인력들이 하는건 학력인플레이션..
필요하긴 한듯요 ㄷ ㄷ ㄷ ㄷ 대학을 못가고 바로 사회에 던져지는 아이들에게도 기회가 갈수 있으니 ㄷ ㄷ
그거 뿐만이 아님 여성임원할당제도 있고 장애인의무고용도 있고 뭐 잡다한거 투성이임
최종학력이 대졸이 아닌 고졸 이상으로 뽑으면 되는거라.....
어짜피 고졸은 대졸자에 비해 스펙이 확실히 딸리다보니.....
남부 발전소인가 공고 났는거 예전에 본것 기억이
고졸 채용 인데 조건이 나중에 고졸이 아닌것으로 적발될시 무조건 강제 퇴사
대기업 생산직만 해도 대졸은 아예 지원
불가류
사실 대졸자가 9급 7급 하는거부터가
에바류
근데 지방공무원들이랑 일해보면 빡머가리들 많습니다. 고졸 대졸 상관없이 지금의 시험방식 말고 좀 능지 검증하는 다른 시스템이 필요할 것 같아요.
머리가 모자라서가 아니라 그렇게 일하는 방식이 몸에 배서 그런겁니다.
어떻게든 조금이라도 일 안하고 결과만 챙겨먹을려는 ...
그래도 고졸이라서 얻는 사회적 이익보다 불이익이 열배는 더 많을 것 같음
학력 인플레가 문제니 저건 괜찮다고봄
님과 같은 머리에 좆ㄷㅎ 없는게
돈이면 대학을 모두 가 가버리니까
하향 평준화 되니 좆같은 대졸보단
공부잘하는 고졸이 더 낫지