남편이 회사 승진에서 떨어진 이유.. +211 [13]

댓글(13)

• ▶911_turbo◀ 답글달기

  잘못했네 ㅋ

• Narchiss 답글달기

  빠른 승진을 노린다면 잔업시간을 많이 잡는게 은근 중요한 포인트일수도? ㄷㄷㄷ

• 캐논의추억 답글달기

  그와중에.... 칼같이 칼퇴근 하는 MZ들도 있음...

• 이제내꺼 답글달기

  남들보다 튀거나 앞서나가면 욕먹는 세상...ㄷㄷㄷ

• 무역왕 답글달기

  요즘 저런 대기업도 있나요? 저 S사 다닐 땐 (10년전) 인사팀에서 각팀 인원 잔업 관리하면서 잔업 많은 사람은 특별 관리했고 부서장 불러다가 잔업 못하게 했는데. 그냥 와이프한테 승진 떨어져 부끄러우니 말도 안되는 변명을 댄 걸로 보이는데요

• 잔.. 답글달기

  우리나라 회사는 이상하게 위로 올라갈수록 일을 안하고 목표 관리만 해서 저런 것이 잘 안 고쳐지는 듯
  
  
  
  평가자가 실무와 괴리되어 있으니까 정량화 가능한 지표가 실제보다 평가에 과하게 반영됨

• os1019 답글달기

  일 열심히 하면 불이익 받는 나라

• 무느미 답글달기

  이게 한국의 진짜 문제
  
  더 일 잘하고 자동화하고 노력해도 인사팀이 바보들만 있어

• Crt.Cake 답글달기

  2시간 해야할일을 20분에 끝낼수 있다고 그게 일찍 귀가할수 있다는 말은 아님.. ;;

• 캐논의추억 답글달기

  2시간 걸리던 일을 20분만에 해낸다면 정시에는 퇴근할 수 있죠...
  
  
  
  심지어 전보다 더 많이 일하고도 정시에 퇴근할 수 있죠.

• 배경화면 답글달기

  국내 10대 기업 다 그렇습니다
  
  오래일하는사람 = 일잘하는사람
  
  이라는 인식

• 얄라딩구리야 답글달기

  업무효율성 높일 수 있는 프로그램을 개발할 수 있다면 굳이 공유할 핗요 없음. 요즘MZ세대는 모르겠지만, 확실히 기성세대는 초과근무를 전제로 처 앉아 있기 때문에, 실제로 업무가 전 시간대에 쫙 퍼져 있긴함. 때로는 후반부, 막판에 몰아서 할 걸 기정 사실로 두고 오전엔 전날 회식으로 비몽사몽

• ▶◀豊沛之館 답글달기

  인재를 못살게 만드는 회사네요
  
  
  
  꼰대들이 잘못했네요

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