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댓글(21)
기존직원들 능력없는 직원 월급 루팡도 무시못할텐테
신입사원이 휴가간다고 그 자리를 대신해야 한다는게 인사팀 담당자 입에서 나올 말인가? 최근에 신입사원 단독 임무는 6~12개월 지나고 주고있고, 휴가 같은 경우엔 자유롭게 사용하도록 장려하는 분위를 만들어가야 할 인사담당자가 저 모양이니 항상 그 자리에서 멤도는...
예전 밑에 직원이 업무 끝나고 보고할때 출력해서 제출한게 아니라 카톡으로 파일보냄;;
몇번 알려줬는데도 "이게 더 편하지 않아요? 필요하실때 뽑으시면 되잖아요"
바로 짤림
댓글 보고 놀람....
저 본문에 언급 된 내용들 누가 말했던 상당 수 공감 되는 말이군요
업무시간에 컴활 자격증 공부하시는 경영지원부서 이사님이 갑자기 생각나네.
월급 루팡...
스펙좋은사원을 뽑았는데 일을 못한다면 스펙나쁜 사원은 어떨지.. 그리고 휴가를 자유스럽게 못쓰게하고 제시간 퇴근을 못하게 하는게 삶의질을 낮추고 출산율 행복도를 저하시키죠.