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존중과 배려
사람들에겐 그 두개가 너무도 어려운가
반대로 그냥 하나 부터 열까지 다 물어보면 그것도 짜증임...
전에 작성된 보고서 한번만 봐도 이해될걸 '이거 거래처 뭐에요?' '이거 양식 어딨어요?' 이러면 어지러움 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
차라리 하나부터 열까지 물어보는게 낫지
지 스스로 판단하고 했다가 일 터지면 노답임 ㅅㅂㅋㅋㅋㅋ
밑바닥에는 밑바닥이 있다
'이거 몰라? 모르면 물어봐' 해놓고 물어보면 '니 이일한지 얼마나 되었는데 그것도몰라?'함
그래놓고 '모르면 배워' ㅇㅈㄹ
가장 등신같은건 '일하다 이런거 궁금하지도 않았냐?'하며 면박주는 인간들
지가 맡은거 나한테 물어보고 왜 내가 정확히 모르냐 이 ㅈㄹ하는놈도 있음...
니가 맡은 일이고 니가 나보다 5년은 더 굴렀잖어...
??? : 내가 이럴 줄 알았어 으이구
'알았으면 알려주지 이새1끼야!'
저것도 먹히는데서나해야지 그냥 사람들 다 때려치고 나가버림 ㅋㅋ
아 그렇다고 진짜 먹힌다고 하란 소린아님;;
비슷한일 있었는데 참고 존버해서 일적응해버리고 점점 실력이 붙으니 나중엔 위에서 나보고 관리자 하라고하더라 그때 그인간 표정 썩던거 아직도 기억나네
근데 저것도 진짜 개 기초적인거 쳐물어봐놓고 눈 껌뻑거리는 후임 빌런들도 있어서 사실 한쪽말만 듣고는 잘 모름 ㅋㅋ 현직자들이 평가해줘서 누구 잘못인지 가려줘야함.
요즘에는 진짜 꼬우면 딴 일 알아본다가 가능해서 제살깎아먹기밖에 안되지.