이런 극단적인 사례가 아니라도 공무원들 순환보직제도에 의해 인사이동시즌 올때마다 대관업무해야하는 사람들도 멘붕임
톱니바퀴처럼 잘 맞물리도록 담당자 근무기간를 지그재그로 배치해서 한명이 떠나고 한명이 새로와도 기존에 있던 한명한테 일을 배우고 일이 잘 진행되도록 해야하는데 그런게 아니라 그냥 한명 가버리면 새로운 한명이 와버리는 시스템이니까 가는쪽도 새로운일을 배워야하니까 가르칠시간이 없고 오는쪽도 인수인계 대충이라도 해야하니까 배울시간이 없는 악순환이 반복됨
그러다보니 인사이동시즌되면 대관업무하는 사람한테 '저 혹시 제가 새로와서 그러는데 이거는 어떤거예요? 어떻게해요?' 라고 역으로 물어보는 경우도 존나 많이봄
물론 이때가 업체입장에선 호감작좀 해둘타이밍이기도 해서 잘 알려주면서 친밀도좀 쌓아두면 일할때 편해지기도함
현실은 지금도 공무원 인원 줄이라고 난린데 사수/부사수를 두라구요??
그니까 문제라는거지
결국 공무원 죽이네살리네하면 가장 피해를 많이보는건 우리들임
본문 예시는 저 주사가 너무 빌런인데
나도 주변에 공무원들 많아서 아는데 저렇게된대
저렇게해도 본인한테 피해오는건없고 오히려 책임소재가 본인한테 올수도있어서
엉? 저게 된다고?
사기업이었으면 털릴 건인데??
생각보다 저런 애들 많음 ㅋㅋㅋㅋ
7급 짬에 시스템으로 파악해서 일하면 되지 왜 인수인계가 필요한지 모르겠다고 하는 애도 봄 ㅋㅋㅋ
진짜... 진짜 씨.. ㅆㅂ련임... 저러고 지는 존나 합리적인 여성이라고 생각할껄?
내가 난독이라 그런데
여성이라는게 어디 나와있음 ?
걍 ㅈ뱅이치라고 일부러 지우는 거지 ㅋㅋㅋ