[13]
루리웹-588277856974 | 22:30 | 조회 17 |루리웹
[12]
루리웹-1032854768 | 22:28 | 조회 52 |루리웹
[12]
칼댕댕이 | 22:31 | 조회 11 |루리웹
[9]
까마귀 사냥꾼 | 22:22 | 조회 32 |루리웹
[3]
KC국밥 | 22:24 | 조회 53 |루리웹
[2]
| 22:29 | 조회 97 |루리웹
[4]
方外士 | 22:27 | 조회 26 |루리웹
[4]
보추의칼날 | 22:27 | 조회 19 |루리웹
[2]
좇토피아 인도자 | 24/09/15 | 조회 95 |루리웹
[19]
사신군 | 22:27 | 조회 62 |루리웹
[7]
소록리오 | 22:23 | 조회 35 |루리웹
[12]
돌아온KV | 22:21 | 조회 9 |루리웹
[11]
카포에이라 | 22:26 | 조회 58 |루리웹
[6]
당황한 고양이 | 22:23 | 조회 36 |루리웹
[8]
루리웹-3674806661 | 16:34 | 조회 40 |루리웹
댓글(10)
명분 주작은 뭐야
아니지 넥슨 성과급제도는 '실장에게 거대금액 던져주고
알아서 분배하슈.'이거였던거라 이건 노조에서 지랄할수있는 요소지.
성과급은 몰라도 재택 후 긴빠이가 닼닼에 이은 2연타라 이건 확실히 조져질 거 같은데
재택은 ....
답이없다...
근데 인센 평가는 뭘하든 팀장이나 팀원평가가 젤 클수밖에 없어서 단체정치질하면 답없음
다른 건 몰라도 실장이 인센 책정하는 건 확실히 철폐되지 않을까
성과급제도는 고쳐야지
그럼 인사과에서 인사고과 기준으로 인센 분배해야하는 건데...아니면 연차로 끊거나...이게 참 애매하긴 해
이정도면 성과급 분석 감사하는 팀이라도 만들어야 하는거 아닌가