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후배들 승진 시키라고해
뭐.. 말만 직급 승진이지 연봉 차이도 별로 없고 하다면 안달고 싶으면 안다는 게 꿀... 이긴 하지 ㅋㅋㅋㅋ
연봉은 계속 올려줬음. 승진인상만 안받았을 뿐.....
되도록 남아 있도록 하라 ㅋㅋㅋㅋㅋ
월급 올려달라구 해ㅔ
월급은 계속 올려줬음! 얼마전에 월급 공개 했음 ㅋㅋ
가프만큼 능력이 있으면 됨
하던 일도 빠듯한 상황에 직급상승+월급 20만원 올려주고
일감은 x1.5배
아... 이것이 ↗소라는 것이다.
과장인데 신입이랑 차이없는 연봉이 아닌이상 딜해서 연봉올리자
근데 허리 막고 있는거면
밑에 애들부터 시키라하면 되지 않나?
다는게 맞다.
정상적이면 그에 따라 임금인상이 있기 마련인데
↗소라 작성자도 알다시피 저거 일많이 시키기 위한 구실이지
이전글들 보면 아무리 생각해도 ㅈ소는 아닌거 같은데ㅋㅋㅋㅋㅋ 그냥 과장 달자ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
??? : (월급은 120%가 올랐지만 업무는 200%를 올리며)너 임마 과장까지 됐는데 이것도 안하면 어쩔거야!
이건 후임을 먼저 승진시키고 말고의 문제가 아님
너보다 한참 후임이 너의 상사가 된다고 해서 후임이 너한테 업무지시를 편하게 할 수 있는가? 부터 시작해서 꼬이는 게 한 두 개가 아니라