[22]
beogyoz | 23/08/06 | 조회 5742 |뽐뿌
[15]
beogyoz | 23/08/06 | 조회 8786 |뽐뿌
[58]
시네키노 | 23/08/06 | 조회 12259 |뽐뿌
[90]
묻고더블로가! | 23/08/06 | 조회 23801 |뽐뿌
[44]
tyuihnb | 23/08/06 | 조회 25936 |뽐뿌
[79]
odeng123 | 23/08/05 | 조회 7029 |뽐뿌
[95]
inthepouch | 23/08/06 | 조회 669 |뽐뿌
[13]
백호랑이의기운을받자 | 23/08/06 | 조회 6510 |뽐뿌
[79]
odeng123 | 23/08/05 | 조회 6670 |뽐뿌
[10]
Shampoo | 23/08/06 | 조회 6584 |뽐뿌
[85]
묻고더블로가! | 23/08/06 | 조회 22144 |뽐뿌
[82]
시네키노 | 23/08/06 | 조회 29671 |뽐뿌
[67]
그놈e그놈 | 23/08/06 | 조회 28983 |뽐뿌
[44]
터도후겨 | 23/08/06 | 조회 31704 |뽐뿌
[78]
묻고더블로가! | 23/08/06 | 조회 19577 |뽐뿌
댓글(88)
지금도 쇠깍으면서 직책은 연구원으로 나라에서 보조금 받고 월급은 최저시급
능력에 따른 임금 차등화가 생기니까 더 좋을 것 같습니다.
고된일하는 사람, 위험도 있는 일 하는 사람과
편하게 일하는 사람, 위험도 낮은 일 하는 사람이
급여가 같다는 것부터가 많은 부조리가 발생합니다.
고된일하고, 위험도 있는 일하는 노동단체에서는 안전강화와 임금상승을 외치게 되고(이건 공감하는 바임)
편하고, 위험도 낮은 업종은 거기에 무임승차로 편승해서 계속해서 업무강도에 비해서 더나은 임금상승혜택을 누리고 있었지요.
그에 따라서 특정 업종 특히 서비스업종 일부 분야에서는 부조리의 임계점에 도달해서 최저임금을 감당못하는 상태가 되고
시간조개기 같은 방법으로 근로자를 고용하게 되고 이는 근로자나 고용자나 양쪽에 극심한 피해와 피로감이 발생하였습니다.
혹은 시간 조개기를 하더라도 사업 유지 못하는 곳들이 문을 닫기 시작하면서 일부 일자리는 많은 변화를 맞게 되었지요. 안좋은 쪽으로요.
이런 업종별 상황이나 현실적인 업계 상황을 모르니 탁상행적적 관점으로 차등화 안된다고 주장 할 수 있는 겁니다.
만약 임금 낮아서 사람들이 임금높은 분야로 가면 그건 어찌할꺼냐고 묻는다면 자연스럽게 사람을 구하려고 하는 곳은 임금을 더 높여 책정하거나 기타 혜택같은 것을 개선하겠지요.
님이 말하는건 최저임금제가 아닙니다
모든 사람이 최저임금을 받는게 아니라
최저임금을 기준으로 고된일 위험한일 전문적인일 다 차등 지급됩니다
누가 목숨거는일을 최저임금 받고 합니까?
최저임금의 의미를 아예 모르는분..
최저 임금을 전혀 이해 못 하고 있네요.
말그대로 최저임금은 최저임금이고
고된 일 하는사람들은 돈더주면 되는겁니다
아... 진짜 2번남들 어떻하냐... 노답도 아니고 나름 생각한다는 수준이 이정도라니.. 말만 진중하게 써놨지... 이건 뭐.. 미치것네..
최저임금 생겨난것은 좋은데...
문제가 최저임금까지가 한계였던겁니다.
'일부' 일용직의 경우, 10년이상 몸 담아서 베테랑이 되었어도 최저임금이라는 굴레에 갇혀서 계속해서 최저임금을 받는 문제가 있긴하더라고요.
하지만 누구도 못 고치죠. 법적인 테두리안에 갇혀서요.
그저 제대로된, 최저임금 현장을 경험해본 사람이 안건을 세워서 제대로 개혁되길 바랄뿐입니다.
단통법처럼 소비자를 위한답시고 시작해놓고 알고보니 통신사 경쟁 줄인다는 이상한 논리가 적용되어 할인율, 지원금 감소시켜버리는 이상한 정책만 아니길 바랍니다.
일본처럼 지역 차등 최저임금제까지 도입하면 나락갈겁니다 ㅎㅎ
최저임금 세전 190.. 이거 보다 덜 받고 일하고 싶은 2번남들 축하 합니다.
경력도 능력도 없는 이대남 최저보다 더 낮게 받으면 되겠네요
코리아 사장님들 악용할 우려가 있긴 하겠네요...음....
하.... 문제는 이제 시작이란거...