무분별한 공기업 정규직 '전환'은 반대입니다
이건 절대 공정한게 아닙니다
다른 취업 준비생들의 자리를 경쟁도 없이 그냥 차지 하는거에요
보통 하청으로 들어가기는굉장히 쉽습니다 . 아는 사람들 통해 알음알음 들어가거나 비경쟁으로 들어가는게 대부분이었어요
물론 처우가 좋지 않아서 그렇겠죠?
이분들이 그동안 하청으로 일하면서 기여한 부분은 충분히 있습니다
따라서 (형식상으로라도) 공채를 통해서 공기업에 입사 시키는게 공정하다고 생각해요
예를들면 하청으로 일했던 분들은 실무에 있어 경력이 있기에 가산점을 줘서 다른 지원자들 보다 유리하게 해준다던가 하는 식으로
가끔 사람들 보면 감정에 치우쳐서 무분별한 정규직 '전환' 을 공정하고 정의롭다고 생각하는 분들이 있는데,
결코 공정한게 아닙니다
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댓글(95)
지금 계약직, 하청을 당장 정규직으로 전환하기 보다는 불안정한 계약직 일자리를 줄이고 정규직 채용을 늘리는 게 맞겠죠. 그리고 기존 사람들도 차별 없이 정규직에 지원해서 입사할 기회를 주면 됩니다.
필기랑 면접 전형에서 적절한 가산점을 받고 진행해서 뽑히는게 공정하지 않나 생각합니다.
그냥 전환하면 그 속에서 따로 편가르기하고 계층이 생기고 그럴 뿐입니다. 서로 인정하는 범위에서 전환이 일어나야 서로 납득을 하죠....
그리고 한 자리하나 바라보며 준비하는 취준생들 입장도 생각하면 더더욱 이걸 반대하는 사람은 없을거라고 생각하네요
이거 찬성하는 "일부" 사람들 논리보니까 비정규직의 정상화, 정규직화라고 하면서 큰 것을 이루기위해서는 특정세대가 희생될 수 밖에 없다는 논리로 일관하고 있습니다. 본인들은 20대 취준생 아니니 희생당하라는 거지요 ㅋㅋ
정책에 따라 변하는거죠.
정작 아무도 안쳐다보고 깔볼때는 거들떠도 안보다가 정규직 소리 나오니 평등은 핑계고 욕하는거라고밖에 안보임.
사무실 청소하는
아줌마가 어느날 이대리야 쓰레기통 니가 좀 치워라 하면?
총액임금은 고정인데 비정규직 500명이 급여와 복지를 요구하면?
기존 직원들 복지와 임금은 그대로 두고 정부가 돈을 안주는게 현실이야!
기존직원은 먼 죄야??