출산율 0.8 시대에 2를 넘기는 회사의 비결 +9

원문링크 https://www.ilbe.com/11503584393

https://n.news.naver.com/mnews/article/015/0004902818?sid=101

1. 출산한 여성 직원은 자동으로 육아휴가 2년. 따로 결재 X
2. 남성 육아휴직도 1달 이상 사용하도록 의무화. 첫 한 달은 통상임금 100% 보전
3. 자녀가 초등학교 입학하는 첫 해에 ‘자녀돌봄휴직’ 1년 제공. 추가로 선택적 유연근로제도 제공
4. 현재까지도 출산율 2 이상 유지 ㄷㄷ