신입을 고용한 회사가 신입을 가르쳐야 할 사회적 의무 +79 [15]

댓글(15)

• 후미카X片思い10:15 답글달기

  돔황챠

• 나일론마스크10:15 답글달기

  그걸 도망친다고 표현하는것부터 아웃임
  모든 비즈니스관계는 돈과 명예로 계약을 맺는거지

• 루리웹-911606934010:18 답글달기

  근데 또 그렇게 적어놓아도 불편해 하는 사람 있더라

• 루루팡 루루얍10:19 답글달기

  근데 다 돈과 명예다 라고 하면
  신입을 뽑을 이유도 같이 없어지는거 아니냐
  
  일부분은 상호 신의성실에 대한 게 있긴 하지

• 다크엘프의인격슬라임은초코맛10:15 답글달기

  경력자도아닌 신입이면 못하는게당연하지 신입인데 일못한다고 자르는건 너무하잖어

• 해해10:16 답글달기

  그래서 수습기간이 존재하는듯

• 해해10:16 답글달기

  일 배우고 할만해진 정도 가지고는 돈 많이 주는 회사가 써주지도 않겠지만

• 룻벼10:16 답글달기

  저렇게 신입(짤림) 경력기록 남으면 다른 회사 취업할때도 짤렸던데요가 면접에서 나와서
  존나 인생 나락으로 말아먹는 첫걸음 도장 찍히는 꼴일 수도 있음

• 킴첨지10:16 답글달기

  근데 더 나은 환경으로 이동하려는게 모든 생물의 본능 아님?

• 해해10:18 답글달기

  ㅇㅇ 그리고 그 타이밍을 계산하는게 고등생물하고 아메바같은생물의 차이임

• 루리웹-911606934010:19 답글달기

  가는건 안 말려
  단지 말 잘못하면 경력 차면 점프하세요
  등떠미는 거로 보일까봐 그러는거지

• 접었는데또하네10:16 답글달기

  이거 첨 봤을때는 몰랐는데
  취직하고 보니까 옆 부서인데 부장도 아니고 왜 본부장이고
  옆 본부장이 뭐하러 다른 본부에 와서 저런 소리를 하냐 싶음

• 야자와 니코니코10:18 답글달기

  회사 규모가 작아서 그런 거일 수도
  
  그냥 부서인데 본부라고 이름만 붙였다거나

• 김전일10:18 답글달기

  지인이 일본 게임회사 다니는 데
  상급자들이 후배 양성을 하면 나중에 다 자신의 회사와 업계에 돌아온다 는 마인드로 신입을 뽑는다고 하더라

• 김전일10:19 답글달기

  물론 다들 계약직이라 막판에는 가차 없이 자르지만
  그 전까지는 개인 시간 다 쪼개가며 존나 가르치고 한다더라

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