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댓글(28)
물론 소송 자체가 기각당하지 않는다면 괴롭힐 수는 있겠지만...
와 되긴하는구나ㄷㄷ
자작나무 타는 냄새가
일당 500 줄게 하면 받지
저런걸로도 협박하는 거 보면 어땠을지 뻔히 보이네 회사 분위기가.
의도가 순수하면 일단 주려고 했다는 증거를 남기기 위해 문자, 메일(개인메일주소 알면) 우편 등으로 의사표시만 하면 되지,
법적인 문제 된다고까지 말하고 싶음 그렇게?ㅋㅋㅋㅋㅋ
아니 임원 폭언으로 퇴사한거면 신고하면 ㅈ되는 건 지들인데, 무슨 인수인계 미비로 법적인 문제 운운해 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
폭언을 한게 본인이다. 저건
인수인계 미비면 ㅋㅋㅋ 지금까지 왜 일을 얘한테만 떠넘김?
저딴거 올린 새끼가 그 임원이다에 만원 건다.
시대가 어느 시대인데 임원이라고 막말 못할텐디. 만약 그랬으면 노조가 가만 안있지
계좌번호 알텐데 퇴직금이랑 임금 그냥 넣어주면 되는걸? 퇴사후 14일내에 임금정산 안하면 무조건 회사잘못임ㅋㅋ
어지간히 큰 사고쳐서 증거를 설사마냥 뿌리고 도망간거 아니면 직원의 고의성 자체를 증명하는건 존나 어렵지.
그냥 너 한번 뒤져봐라 하고 그냥 걸고 넘어지는 회사들이 부지기수 아니었나?
그냥 내가 존나 갈궈서 직원이 런했는데 엿먹이고 싶어서 속이 부글부글 거린다고 솔직하게 말해
인수인계는 핑계고 협박하려고 하는거 같은데ㅋㅋㅋ
인수인계 미비는 회사 책임이지 그게 어떻게 퇴사자 책임이야.
어이가 없네 진짜.
직원 교육도 못 시키는 회사면 그냥 문을 닫으라구.