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저희.팀에도 있지만 다들 축하해주는분위긴데 ㄷㄷ 단축 근무도 ㄷㄷㄷ
저희도 축하는 해주는데..본인 스스로가 임산부 핑계로 이리저리 다 일을 내치고 있으니 슬슬 불만들이 나오고 있네요...
호의를 권리로 알고 있죠. 저는 임산부 직원의 출산휴가&육아휴직을 두번이나 뗌빵 했는데 돌아오는 거 하나 없더군요. 그 여직원 육아휴직 끝나고 한달 지나서 퇴사하는 거 보고 개짜증나서...퇴사후에 경력사원 뽑을 때까지 또 땜빵하고...엠병by SLR공식앱
환장하겠어요 ㅠ
저희 옆 팀에 남자3 여2 인데 여직원 둘 다 결혼하고 육아휴직 2년 냈네요. 남자 3이서 여자2 업무까지 다하는데. 남자1 힘들어서 퇴사하고 팀 박살날 분위기내요.
요즘은 팀원들이 여직원 뽑지 말자고 팀장한테 건의하는 분위기네요 ㄷㄷ
저도 앞으론 여직원 채용 안하려고요...
대표님이시면 잘라버리세요
사장이나 윗급이 삐리해서 그러하죠
누가 8시 출근으로 했는데 한시간동안 스벅을 다녀오나요 ㅋㅋㅋㅋ
할일을 정해서 그때 하게 하던가 윗급이 관리를 해야죠
관리를 잘못하니 이러한 문제가 나타나죠