[5]
매카리오제네비브 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[6]
하즈키료2 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[7]
루리웹-5413857777 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[4]
루리웹-0941560291 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[11]
야옹야옹야옹냥 | 02:37 | 조회 0 |루리웹
[4]
Djrjeirj | 02:32 | 조회 0 |루리웹
[0]
순간 | 02:45 | 조회 45 |SLR클럽
[2]
안면인식 장애 | 02:37 | 조회 0 |루리웹
[5]
닭장이아니라잘익은거다 | 02:24 | 조회 0 |루리웹
[5]
Djrjeirj | 02:36 | 조회 0 |루리웹
[8]
라스테이션총대주교 | 02:35 | 조회 0 |루리웹
[2]
계란으로가위치기 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[9]
루리웹-588277856974 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[7]
루리웹-588277856974 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
[3]
가시공 메스메르 | 24/09/11 | 조회 0 |루리웹
제조업은 야근수당 안 주면 절대 잔업 안함
칼같이 지키면 맞긴 해
당연한건데 거 참 이 세상
주5일은 아직 선택이더라
수당을 제때 준다?
그건 ㅈ소이 아니라 중소기업이 맞음 ㅋㅋㅋ
기본이 복지 취급 받는 세상
진짜 누구나 한번은 들어본 회사가 월급 밀렸다는 소리듣고 어처구니없던데
진짜 어쩔수 없는 긴급한 경우 빼고 기본적인것만 지키자
저런걸 마치 시혜한다고 생각하는 중소기업들 많긴함
법 지키면 상위 티어인 이유
신입 : 말씀듣고 입사했습니다.
기업 : 아. 당연히 구라였죠 ㅋㅋㅋ 그걸 믿어?
신입 : (ㅅㅂ)
중국집에서 짜장면 먹을때 단무지랑 젓가락 준다고 자랑하는 모습 같다.