그런 경우 짤려야 할 놈들이 안 짤리고
짜르지 말아야 할 사람들을 짜르는 경우가 태반
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인텔 : (모른척)
고문 당하던 외계인들은 다 어디로 갔을까
구조조정 당했음.
높은 자리에 있는 것들은
저기서 가라앉아도
돈으로 배만들어서
얼마간은 살아남을거 같다.
얼마간은이 아니라 걍 새로운 배로 갈아타서 이전처럼 잘 살음ㅋㅋ
침몰할 정도면 진짜 업계에서 완전 나가리 되어야 하더라고
딱 저래놓고 자기들은 헬기 불러서 타고 다른 배로 가겠지 ㅋㅋ
흔히들 구조조정이 "회사를 살리기 위해서" 하는 일이라고 주장들을 하는데
정확히 말하면 구조조정은 "주가를 살리기 위해서" 하는 일에 가까움.
그리고 구조조정하고 나면 영업이익 좀 나아진걸 이용해서 회사를 팔아치우는 경우가 흔함.
물론 회사도 규모가 커지면 당연히 잉여인력이 있고 철밥통이 있고 하겠지만
철밥통들은 일반적으로 구조조정을 하는 위치이지 당하는 위치가 아님
겜제작자 유게이 권고사직 경험담
팀내에서 제일 ㅂㅅ같은 고인물들 한 명도 안 잘림
내가 요번에 이직한다고 정규직을 처음해보는데
구조조정이라든가 해고는 아무때나할 수있는거임?
정규직직원은 웬만한 큰사고 안치면 안짤리는거 아님?