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댓글(22)
중소기업에선 20대 뽑으면 1년이내 이직이나 그만둘 확률 100%
신입들 들어오면 능력은 차치하고 근로의욕부터가 예전 세대와 확연히 다르다는걸 느낌...
그러니 빨리 실무투입 가능한 경력중심으로 뽑게 됨.
입사 11년차 막내임ㅋㅋ
내 위로 젊은 사람이 71년생
정년을 늘려라ㅋ
안뽑으니까 마르지...
큰애가 10살인데
불과 5년전에
유치원 들어갈 때 제비뽑기해서 들어갔음
둘째가 8살인데
불과 3년전에 유치원 자리가 널널해서
그냥 입학함
앞으로 한 10년~15년 후가 되ㅁ면
노동시장에 큰 변혁기가 올거같은 예감~
정년이 70세로 늘어난다거나
신규고용 나이제한철폐등 과 같은
대기업이 요즘 석박사 위주로 뽑으니 나이가 더 올라갔죠.. 올해 내가 뽑은 애들도 다 박사만..