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저 사고를 저지른 센터장을 벌한다는 말은
저 센터장을 진급시킨 사람도 문제라는 거고
그 진급 서류에 마지막으로 도장 찍은 사람도 위험하다는 말임.
보통 인사는 권력있는 사람이니까
자기 몸 안 다치려면 사고친 사람도 벌을 안 받아야 함.
그러니 흐지부지 엔딩.
차라리 문제 일으킨 센터장이 그 자리 있을 때 문제가 터졌으면 달랐을 것.
저걸 다시 들어가면 독박쓰고 개고생해야하는데 누가가 시1발 ㅋㅋㅋ
이거 은행? 썰 아니였구나ㄷ
은행쪽 에서도 관리자 다 짤랐다가 사건 터지고 수습도 못하고 나가리 된 사건
관리지 짜른 ㅅㄲ는 그걸로 이익 남겼다고 승진 하고 다른 부서?로 넘어가서 승승장구 하고 있고...
딱히 고구마 썰도 사이다 썰도 아닌거 같음 어차피 글쓴이도 독립 희망했고 그냥 나왔고 센터장 처벌 소식도 없어서 돌아오라는 권유 거절했으니 아쉬운건 회사지
멍청한데 부지런한 장군이 젤 위험하다고 하지
저거 어느 회사나 있음. 조직 전체의 이익이 아니라 본인의 이익=성과,실적을 위해서 타인을 희생함. 눈에 빤히 보여서 ㅈ같은데 꼭 저런 ㅅ끼들이 승진이 빠르고 뭐라 하기 힘든 위치에서 저러기 때문에 대부분은 그려려니 하고 넘어간다.
음 역시 답은 하나군
임기직 ㅈ같은점이긴함
새 팀장이 옴. ㅡ 타팀 업무 가저옴 , 유료로 편하게 쓰던걸 돈 낭비라고 무료 소프트로 바꿔서 비용 줄임 ㅡ 업무 강도 증가 ㅡ 팀장은 승진 후 이직 ㅡ 팀원은 증원 없는 상태로 업무 강도만 늘어서 퇴사 ㅡ 신규입사 팀장도 상태보더니 퇴사...
내 주변 이야기
https://m.ruliweb.com/etcs/board/300780/read/48516226#ct_228040928
뭔가 번역 말투가 씹덕같은데 싶더라니 내가 쓴 댓글이 이렇게 퍼지고 있었네