생산직 왜 빨리 그만두는지 이해 안된다는 면접담당 대리놈 +181 [4]

댓글(5)

• 꼬르륵배고프다06/29 답글달기

  우리나라도 생산직 기술직의 노동가치가 제대로 인정되었으면 하네요.. 사무직 포함 인견비가 너무 절하되어있어요

• 454506/30 답글달기

  2~3인분 하던 고인물 퇴사하면 대신 현장 투입된 신입이 그 사람하던 일감을 고대로 다 해결 할 수 있을거라는 병신 같은 윗 대가리 생각으로 인원을 늘리기는 커녕 라인을 늘리고 실직적으로 인원은 반토막 나는 효과

• 변태궁디Lv206/30 답글달기

  솔직히 우리나라 사람들 넘 착함 20명 일하던걸 15명으로 줄여도 아무도 불만하지 않심 그걸또 10명으로 줄이면  좀 힘들다 해도  어쩔수 없이 해야지 분위기임 근데 또 2~3명 줄이면  진짜 힘들어서 그만두는 사람 1~2명 생기는데... 그럼 남아있는 사람으로 아무것도 못해서 올스탑하면   사무실에서 왜 가만히 있냐고 난리지김돠

• SYSTEM06/30 답글달기

  MOVE_HUMORBEST/1764262

• 꽁꽁두06/30 답글달기

  진짜 그래요~ SMT/SMD 오퍼레이터도 아무나 하는게 아니라 배워야 하고 제조사 기계 마다 방식이 다 달라서 자기가 쓰는거 아니면 모르는데도 최저시급 주더라고요. 그러면서 최조시급으로 경력직만 구해요. 그리고 여성 불임에 안좋은 화학 성분 많아요. 오래 일 하신 여성분들은 병 달고 사심. 아파서 반년씩 쉬기도 하고요. 20년간 일한 이분들도 최저시급 주더라고요. 이래서 대기업에서 최저시급 인상 반대 하는거죠 참고로 국내에 안전 수칙 지키는 공장 없습니다. 시늉만하죠. 본사나  노동부 점검 날올때도 1달전에 공문 내려오고요.

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